Ο δικηγόρος – εργατολόγος και πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ, Αλέξης Μητρόπουλος, προτείνει τη λήψη εννέα άμεσων μέτρων για την αύξηση των μισθών, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος του πρωθυπουργού για μέσο μισθό 1.500 ευρώ το 2027.
Όπως εξηγεί ο κ. Μητρόπουλος, σήμερα ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα είναι μόλις 1.115 ευρώ (962 ευρώ καθαρά). Πλειάδα μνημονιακών νόμων που κρατούν καθηλωμένους τους μισθούς παραμένουν αναλλοίωτοι, καθιστώντας δύσκολη την υλοποίηση της υπόσχεσης του Κυριάκου Μητσοτάκη. Σημειώνεται ότι ο ΟΟΣΑ στην ετήσια έκθεσή του για τους μισθούς το 2022 ανέφερε: «Στην Ελλάδα ο μέσος ονομαστικός μεικτός μισθός το 2022 αυξήθηκε κατά 1,5%, αλλά ο μέσος πραγματικός μισθός μειώθηκε κατά 7,4% λόγω πληθωρισμού 9,7%».
Με το Β’ Μνημόνιο (ν. 4046/2012) προβλέφθηκε η σύγκλιση του ελληνικού κατώτατου μισθού με τους αντίστοιχους των χωρών της κεντρικής και νοτιοανατολικής Ευρώπης («ρήτρα Βουλγαρίας»). Ο ν. 4093/2012 μείωσε τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα από 751 ευρώ σε 586,8 ευρώ για εργατοϋπαλλήλους άνω των 25 ετών και σε 510,95 ευρώ για εργαζόμενους κάτω των 25 ετών, καταργώντας επιδόματα και προσαυξήσεις.
Παρά την τυπική λήξη των Μνημονίων, η φιλοσοφία της σύγκλισης παραμένει. Αν και ο βασικός μισθός αυξήθηκε σταδιακά μετά την κατάργηση του υποκατώτατου το 2018, για τη συντριπτική πλειονότητα των μισθωτών οι αποδοχές παραμένουν μικρότερες από αυτές του 2012 λόγω της κατάρρευσης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Στοιχεία για τον Αύγουστο του 2023:
Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης για 2.104.086 εργαζομένους (76,7% του συνόλου) ήταν 1.118,74 ευρώ καθαρά (1.296,34 ευρώ μεικτά).
Ο μέσος μισθός για το σύνολο των ασφαλισμένων (2.743.516) ήταν 962 ευρώ καθαρά (1.114,71 ευρώ μεικτά).
Ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης για 642.103 εργαζομένους (23,3% του συνόλου) ήταν 444,33 ευρώ καθαρά (514,87 ευρώ μεικτά).
Τα εννέα άμεσα μέτρα που προτείνει ο κ. Μητρόπουλος:
Αποκατάσταση της διαπραγμάτευσης για τον κατώτατο μισθό στους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ-ΣΕΒ) και επαναφορά του προ Μνημονίων θεσμικού πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Πλήρης αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ιδιαίτερα των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων.
Επαναφορά της μετενέργειας και της επεκτασιμότητας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Απελευθέρωση των τριετιών αναγνωρίζοντας αναδρομικά και την περίοδο 2012-2023.
Ξεπάγωμα των οικογενειακών επιδομάτων για εργαζομένους που άρχισαν την εργασία τους από το 2012 κι εφεξής.
Άμεση ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ε.Ε.
Κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 131/1970 για τον καθορισμό κατώτατων μισθών και ημερομισθίων μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Θέσπιση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) ώστε οι μισθοί να αναπροσαρμόζονται ετησίως τουλάχιστον κατά το ύψος του πληθωρισμού.
Αναδιοργάνωση του θεσμικού πλαισίου του ΟΜΕΔ, καθιστώντας τον πραγματικά ανεξάρτητο οργανισμό.
